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Las habilidades comunes ya no son suficientes para conseguir o mantener un trabajo. Además, estas se necesitan en mayor cantidad cuando se trabaja en un mundo de aprendizaje guiado por la tecnología. Conforme las computadoras y las máquinas adoptan habilidades y capacidades nuevas, los conjuntos de habilidades humanas que en algún momento fueron adecuadas, ya no son suficientes. Para que usted y su equipo de e-learning tengan una oportunidad de luchar contra las máquinas, aprenda, ame y acoja estas habilidades para tener éxito del 2017 en adelante.

Recuerda cómo aprendió matemáticas?

Usted atravesó cuatro etapas. Aprendió la definición de lo que es sumar, restar, multiplicar y dividir. Luego, su maestro le enseñó a sumar, restar, multiplicar y dividir. Después  realizó prácticas para reforzar la teoría y, finalmente, venían los temidos exámenes. Así es como se lleva a cabo todo el aprendizaje, y no es diferente con eLearning.

Su público objetivo ya está publicando, twitteando, e instagramming diariamente. Por lo tanto, ¿por qué no llegar a ellos en su propio hogar mediante la promoción de su lanzamiento de prensa eLearning en las redes sociales?. En este artículo, voy a compartir 9 consejos para promover eLearning comunicados de prensa a través de redes sociales.

¿Cómo promover eLearning Comunicados de prensa utilizando los medios sociales?

Los medios sociales son ahora parte de nuestra vida cotidiana. La mayoría de nosotros no podía soportar la idea de desenchufarse de la red y perder la última charla en línea. Sin embargo, los medios de comunicación social no son sólo para compartir el chisme de la oficina y videos virales. También sirve como valiosa herramienta de marketing para su comunicado de prensa eLearning. Aquí hay 9 consejos para ayudarle a promover eLearning Press Releases mediante el uso de medios de comunicación social, como Facebook, Twitter y otras plataformas de redes.

Susana tiene un empleo estable y quiere seguir capacitándose para ascender dentro de su organización, pero no cuenta con el dinero para hacerlo. David también trabaja y quiere llevar cursos de especialización, pero las responsabilidades de tener una familia, le dificulta asistir a clases presenciales.

Usted ha pasado horas, días, tal vez incluso 12 meses o más la creación de contenido de aprendizaje en línea. Es natural que desee a los estudiantes a ver hasta la última pantalla y completan todas las actividades que construiste. Aún más, usted quiere que cosechar los frutos de sus nuevos conocimientos. Así que cuando alguien sugiere la idea de una opción de prueba de salida, que en silencio gritar, "¡No! ¡No! ¡No!"

Cada profesional del eLearning se esfuerza para facilitar el cambio. Puede ser a gran escala, tales como ayudar a sus alumnos en línea lograr un objetivo en la vida, o algo tan pequeño como mejorar el dominio de tareas. En este artículo, voy a compartir todo lo que necesita saber acerca de la teoría del aprendizaje transformador y cómo aplicarlo en el eLearning, por lo que lograr un cambio positivo en su audiencia.

En el mundo en rápida evolución de la tecnología que rara vez reconocemos que el eLearning también está presente en el proceso natural de dominar nuevas formas de comunicación a través de plataformas sociales complejos. Este artículo explora las oportunidades prácticas para optimizar el aprendizaje mediante el uso de las redes sociales en los cursos de aprendizaje en línea.

Esa parece ser una pregunta con una respuesta obvia. Por supuesto que hay diferencias en la calidad, que va a decir. Y probablemente todo el mundo estará de acuerdo. Pero sobre todo cuando se trata de la calidad de la enseñanza en línea, nos enfrentamos a un problema: Α mercado altamente competitivo.

Mucha gente todavía tienden a ver el e-learning como una alternativa más pobres a cara a cara de aprendizaje.

Esto se basa a menudo en malas experiencias con cursos aburridos e-learning que simplemente PLONK una presentación de diapositivas o PDF en una página web, con poca consideración para el compromiso o la interacción.

Las animaciones pueden llevar a cabo nuestro niño interior, pero también tienen el poder de mejorar la retención del conocimiento, involucrar a los estudiantes en línea, y simplificar conceptos complejos. En este artículo, voy a hablar de por qué debería utilizar la animación en sus experiencias de aprendizaje en línea y compartir 6 consejos para su uso en cursos de aprendizaje en línea.