El 80% de las oportunidades de trabajo se pierden o ganan en tu perfil de la web. El 74% de los reclutadores comprueban en la Red tu reputación.
El uso de las redes sociales revolucionó la forma en que las empresas reclutan a su personal. A través de este tipo de sitios se comprueba el perfil profesional, temas de interés, aficiones y el comportamiento moral de los candidatos.
Matías Bahena, director general de Viadeo, informó que siete de cada 10 empleadores utilizan este tipo de sitios en el proceso de selección o búsqueda de nuevos talentos, contra sólo uno que no recurre a dicha herramienta ni planea hacerlo.
Incluso, apuntó, los estudios demuestran que 74% de los reclutadores hacen uso de las redes de la Internet para comprobar la reputación moral de los candidatos, sobre todo si éstos compiten para un puesto importante.
En una entravista con Publimetro, el directivo de dicha red profesional apuntó que el perfil web de cualquier profesionista no sólo completa la información del curriculum, sino que ayuda a elegir a la persona más idónea entre dos o más solicitantes a un mismo puesto.
"Un perfil bien integrado, con una serie de contactos profesionales del ramo de tu interés, muestra a los reclutadores quiénes son tus fuentes de información, con que profesionistas o empresas mantienes una relación, lo que potencia tus capacidades" explicó.
41% de los mexicanos encontraron su empleo más reciente a través de un buscador de trabajo en línea, lo cual demuestra la eficiencia de dicha herramienta, reportó una encuesta de Kelly y Services.
Oportunidades
Para aprovechar el boom de las redes profesionales o sociales, como herramienta laboral, los expertos recomiendan:
1- Completa tu prefil: incluye tu fotografía, antecedentes laborales y académicos. Esto genera confianza y le dice a los reclutadores quién eres.
2- Vincúlate con otros profesionistas: agrega contactos de negocios, empresas, analistas o consultores.
3- Mantente activo: comparte información, estadísticas, estudios, ligas o documentos que te ayuden a encontrar nuevos clientes, especialistas o directivos de empresas.
4- Revisa quién consulta tu perfi. Checa quién está interesado en tu oferta profesional y ofrece tus servicios.
Pregunta del día:
¿Cómo usas las redes sociales para conseguir trabajo?
Alan García,
26 años , Músico.
-Poniéndolo en mi muro de Facebook y Twitter un anuncio en donde especifique que estoy buscando trabajo y de qué.
Uriel Caballero,
22 años, Empleado.
-Publicando un anuncio en todas mis redes sociales, con palabras clave para quien realice un sondeo vea que estoy buscando trabajo.
Alejandro Franco,
19 años, Estudiante.
-Lo publicaría y le pediría a algunos amigos que lo retwittearan; también lo pondría con mención en el Twitter de las empresas que me interesan.
Publimetro
Miercoles 01 de Junio del 2011
