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En 2013, las especializaciones de tecnologías de la información no serán suficientes para ocupar las mejores vacantes de los departamentos TI, pues las empresas contratarán a los profesionales que también tengan conocimientos sobre negocios, coincidieron representantes de agencias de reclutamiento de personal.

Ignacio San Martín, director ejecutivo TI en Page Personnel, afirmó que las áreas de sistemas ya no son meramente técnicas.

“Los puestos de trabajo han evolucionado a que una persona del área de sistemas puedan también entender sobre el negocio, por ejemplo, en las áreas de desarrollo han tenido que contratar líderes de proyecto que, además de entender el desarrollo técnico de un software, sea un enlace con las áreas administrativas o de decisiones de negocio”, ejemplificó el especialista.

Mónica Cabrera, Team Leader IT en Randstad, coincidió en que la experiencia técnica de un empleado TI será fundamental, pero tendrán mayores oportunidades aquellas personas que tengan otras capacidades como la de negociación y administración de los recursos de TI.

La firma Michael Page, en su Estudio de Remuneración Information Tecnhnology 2012, reveló que en las organizaciones lo ideal es encontrar en los especialistas un socio de negocio, además de un equipo de apoyo técnico que tenga excelente conocimiento y una visión estratégica de la operación de la compañía.

La misma firma dio a conocer que, este año, el área de tecnologías de la información será la tercera en donde haya la mayor cantidad de contrataciones a nivel mundial con 26.7 por ciento. Es superada por el área de operaciones con 57 por ciento y por ventas con 61 por ciento de los contratos laborales que serán firmados durante 2013.

Siete perfiles codiciados

Conoce qué funciones deben desempeñar los profesionales TI más asediados del año.

CONSULTOR BUSINESS INTELLIGENCE

Estos profesionales deben tener conocimiento analítico de todas las áreas de negocio, diseño de Datawarehouse, sistemas gestores de base de datos, así como herramientas de Business Intelligence de distintos proveedores como Oracle, Microsoft, SAS y Cognos, entre otros, así como herramientas de ERP.

Sueldo: De 45 mil a 50 mil

ADMINISTRADOR DE BASES DE DATOS

Las organizaciones requieren que tengan habilidades para diseñar y crear bases de datos, así como administrar sistemas manejadores de bases de datos para procesar grandes volúmenes de información que apoyen la oportuna toma de decisiones en la organización.

Sueldo: De 28 mil a 60 mil

DESARROLLADORES DE SOFTWARE

Debe ser un programador que se dedique a una o más facetas del proceso de desarrollo de software y debe tener la capacidad de desarrollar programas o aplicaciones en distintos lenguajes que la organización requiera.

Sueldo: De 30 mil a 35 mil

SOPORTE TÉCNICO A INFRAESTRUCTURA

Tienen que brindar soporte remoto y en sitio, soluciones antivirus empresariales, tareas de instalación, configuración y mantenimiento de servidores, computadoras, laptops e impresoras, así como cableado y estructurado de datos.

Sueldo: De 20 mil a 25 mil pesos

ADMINISTRADOR DE SERVIDORES

Se enfocan en la instalación, configuración y ejecución de pruebas de desempeño y seguridad en servidores de archivo, impresión, correo y web, entre otros. También deben tener conocimientos de lenguajes de programación y administración de bases de datos.

Sueldo: De 28 mil a 60 mil

ANALISTA DE REQUERIMIENTOS

Debe tener conocimiento para diseñar, implementar y administrar el desarrollo y ejecución de los proyectos prioritarios, así como los requerimientos de todas las áreas de la organización. Debe verificar el cumplimiento regulatorio de TI con base en la estrategia de negocios, políticas y procedimientos establecidos en la institución, además de las regulaciones internacionales.

Sueldo: De 18 mil a 32 mil

REDES Y SEGURIDAD INFORMÁTICA

Entre las aptitudes requeridas están la capacidad de administración de inventario de elementos de red y seguridad, mantenimiento de bases de datos y tareas de respaldo. También deben realizar análisis de rendimiento y optimización de infraestructuras, además de soporte reactivo de incidencias y mantenimiento preventivo.

Sueldo: De 25 mil a 30 mil

FUENTE: Interfase-REFORMA
FECHA: 21 de Enero del 2013

Oracle lanzó una nueva actualización de Java para parchar vulnerabilidades de día cero en un plugin del navegador, la quinta vez que actualiza la plataforma este año.

Esta nueva actualización parcha las fallas CVE-2013-1493 y CVE-2013 0809, la primera fue descubierta la semana pasada explotada en el medio silvestre para Java 6 update 41 a través de Java 7 update 15.

La vulnerabilidad permite la ejecución arbitraria de memoria en el proceso de la máquina virtual de Java, los atacantes explotando la falla podían descargar el troyano de acceso remoto McRAT.

De acuerdo con expertos de FireEye, McRAT es un exploit que intenta sobreescribir una gran cantidad de memoria y destroza la máquina virtual Java.

Oracle dijo que la vulnerabilidad CVE-2013-1493 fue descubierta el primero de febrero, lo que resultó demasiado tarde para que la actualización fuera incluida en el pasado update.

“A la luz de los informes de explotación activa de CVE-2013-1493, y con el fin de ayudar a mantener la postura de seguridad de todos los usuarios de Java SE, Oracle decidió lanzar una solución para esta vulnerabilidad y otro bug estrechamente relacionado”, escribió Eric P. Maurice, asesor de la empresa.

Las dos fallas son explotables remotamente y se les dio el más alto nivel de criticidad de Oracle.

La noticia de la liberación de Java 7 update 17 se produjo horas después de que surgieron informes de que las vulnerabilidades en Java adicionales fueron descubiertas por investigadores de Exploraciones de Seguridad de Polonia.

Esa firma dijo que ha informado a Oracle de siete vulnerabilidades de Java desde el 25 de febrero, las cuales no han sido arregladas.

Fuente: http://www.bsecure.com.mx/featured/oracle-libera-nuevo-parche-de-emergencia-para-java/

El empleo óptimo y eficiente de las tecnologías de nueva generación ayuda a los corporativos a crear un marco de sustentabilidad.

"Las herramientas de software y hardware que existen actualmente en relación con las tecnologías de la información y Comunicación (TIC), pueden ayudar a las empresas, con un esquema tradicional, a convertirse en una ecoempresa", dijo Mauricio Zajbert, director de Sistemas de Consultoría de Oracle México.

"No quiero decir que por tener un compromiso ambiental se tenga mejor productividad, sino que son empresas que están bien dirigidas (...) y tienen una gran conciencia social".

"Estos términos hacen a una organización consciente en la reducción de emisiones y desechos contaminantes, y de la trasformación de todos los procesos de diseño basados en la innovación".

Vitalización, una opción

Oracle cuenta con un portafolio de vitalización muy completo que permite a las empresas lograr un ahorro de energía, ya que la optimización de recursos es un tema donde mayor impacto se tiene en beneficio del ambiente.

"Virtualizar, manejar de manera eficiente las cargas de trabajo, recolectar y analizar la información, son tareas muy grandes, pero no complicadas porque actualmente contamos con todas las herramientas de software y hardware que ayudan a las empresas a lograr el objetivo de la sustentabilidad".

Con la nueva interacción que permite la web 2.0, no todos los empleados necesitan estar en su centro de trabajo: "Existen herramientas que permiten realizarlo de manera remota, lo cual tiene un impacto positivo en el ambiente, ya que disminuye el uso de transporte y el uso de combustible", finalizó.

El Universal-Tech Bit
Lunes 2 de Mayo del 2011