• Inicio

Cada vez existe una mayor demanda de expertos en ciberseguridad, pero también una escasez de talento. La firma de análisis Frost & Sullivan predice que la creciente brecha entre los profesionales calificados disponibles de ciberseguridad y las posiciones vacías alcanzará 1.8 millones para 2022.

No hay duda que la industria está enfrentando una preocupante falta de candidatos calificados con las habilidades necesarias de trabajo en campo y la experiencia del producto.

Aquellos que trabajan como profesionales de la seguridad hoy en día están bajo constante presión, ya que necesitan una formación continua para mantenerse al día con la evolución de las tecnologías y el panorama de las nuevas amenazas.

Lunes, 23 Octubre 2017 01:38

Sin miedo a las matemáticas

Este año, 40 mil niños de 300 colegios, la mayoría vulnerables, comenzaron a aprender matemáticas con el Método Singapur, una fórmula con la que el país asiático se convirtió en el mejor del mundo en la materia. ¿Cuál es su receta? Acá la explica Yeap Ban Har, su principal impulsor.

No fue la primera señal de que sus alumnos de 2° básico del colegio Dagoberto Godoy de La Granja habían mejorado considerablemente en Matemáticas este año, pero sí la más decidora. Porque cuando una apoderada le contó a la profesora Tabita Salazar que sorprendió a su hijo de siete años explicándole cómo se divide a su hermana mayor, que cursa 4° básico, constató in situ que el Método Singapur, que imparte en su sala de clases desde marzo de 2011, le estaba dando resultados asombrosos. "Ella me dijo que estaba impresionada, porque lo vio explicándole el proceso de la división", recuerda Tabita.

Lunes, 23 Octubre 2017 01:35

Microlearning para la industria minorista

La industria minorista está evolucionando rápidamente. ¿Sus empleados pueden mantenerse al día con la tendencia actual? ¿El microaprendizaje es una solución?

Por qué usar Microlearning para la industria minorista

El cambio es la única constante y eso sin duda es cierto para la industria minorista que continúa evolucionando rápidamente, lo que resulta en la necesidad de que los empleados aprendan, se adapten y evolucionen constantemente. Los empleados deben mantenerse al día con la tendencia actual de cumplir con sus roles.

El espacio de trabajo minorista moderno se caracteriza por empleados relativamente jóvenes que están impacientes, abrumados y distraídos. Están ocupados cumpliendo plazos estrictos y constantemente haciendo un esfuerzo para mantenerse al día con sus roles y responsabilidades cambiantes. Entonces, ¿cómo se puede mejorar la experiencia del empleado en un entorno de presión implacable?

Lunes, 23 Octubre 2017 01:32

Palabras con B o V

Lunes, 23 Octubre 2017 01:31

Palabras homófonas

Los beneficios del aprendizaje personalizado se conocen y aplican desde hace cientos de años. Si bien no es un enfoque que se haya originado recientemente, la personalización resulta cada vez más importante. ¿Por qué ahora? En primer lugar, se debe a que el número de alumnos en una clase, física o virtual, está aumentando, por lo que es común tener cientos de alumnos siguiendo una conferencia en cualquier momento. Y con este aumento, la diversidad de los antecedentes de los alumnos y las necesidades de estos también se amplían.